Працівник захворів під час щорічної відпустки — чи оплачується лікарняний

     Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються.

    У Схiдному міжрегiональному управлiнні Держпрацi роз’яснили, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці.

   Згідно зі ст. 78 КЗпП України, дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються.

   Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки повинні бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період, але тільки в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надана така відпустка. Рішення про продовження або перенесення відпустки приймається за згодою між працівником та роботодавцем.
   За посиланням:https://sud.ua/uk/news/ukraine/332491-rabotnik-zabolel-vo-vremya-ezhegodnogo-otpuska-oplachivaetsya-li-bolnichnyy